Es ist soweit - wir haben unsere Agentur Boomer Jobbörse gelauncht!

Wir kommen dem Wunsch vieler Menschen nach, denn ab jetzt können dort alle Jobs suchen und finden, die ihrem Lebensprofil entsprechen. Das Besondere: Wir haben die BOOMERFITS erfunden. Ob kinderfreundliche Arbeitgeber mit Gleitzeitmodellen, Stellen, die 100% remote ausgeführt werden können, Betriebsrat, Unterzeichnung Ad Girls Club Manifest bis hin zu Agenturen mit eigenen Weiterbildungsprogrammen: Jobsuchende können aus über 30 Mehrwerten filtern und Jobs finden, die New Work repräsentieren. Übrigens können User:innen auch ein direktes Feedback an die Unternehmen schreiben, wenn BOOMERFITS angegeben werden, die das Unternehmen gar nicht bietet.

Seit 2020 ist Agentur Boomer als Community-Marke im deutschsprachigen Raum für die Agentur- und Medienwelt gefestigt: Eigene Podcasts, NFT-Projekte und verschiedene Social Media Kanäle auf Instagram, LinkedIn, TikTok und Twitter erreichen Hunderttausende Mitarbeitende in Agenturen und Marketing-Abteilungen. Wir stehen für Satire, Aufklärung und Spaß in der Medienwelt. Mit der Jobbörse gehen wir den nächsten Schritt, weg von Content hin zu echtem Produkt und Mehrwert.

brandneo CEO Sebastian Galla sagt dazu: “Wir erfahren jeden Tag von Agentur-Mitarbeitenden, dass sie in ihren Jobs unglücklich sind und sie fragen uns, wo es Agenturen gibt, die ihre Mitarbeitenden im Fokus haben oder wo es bestimmte Vorteile und Benefits gibt. Mit unserer Jobbörse machen wir diese Angebote sichtbar.”

Agenturen profitieren davon, dass sie neben den Stellen und Tätigkeiten auch ihr Engagement, Purpose und New Work Aktivitäten sichtbar machen.

Die Konzeption und Entwicklung der Plattform erfolgt in der eigenen Digital-Unit filet.digital. Verena Polzin, Director Digital Strategy and Innovation beschreibt die Jobbörse wie folgt: “Die Jobbörse ist ein echter Mehrwert für die gesamte Branche. Wichtig ist, dass die User:innen die passenden Angebote und faire Arbeitgeber schnell identifizieren und vergleichen können. Die User Experience steht im Vordergrund. Wir lieben Projekte, die Gutes tun und sind hier mit Herzblut dabei.”

Neben den Stellenangeboten vermitteln wir zukünftig Talente direkt an faire Agenturen. Dieses Hearthunting bringt Kompetenzen und Pros mit New Work driven Agenturen zusammen.

Hier geht's zu BoomerJobs!